為進(jìn)一步加強公安工作，經(jīng)研究，常州市公安局決定公開招聘警務(wù)輔助人員12名。現(xiàn)制定招聘簡章如下：
一、基本條件
1．政治可靠、作風(fēng)正派、吃苦耐勞、心理素質(zhì)過硬，志愿從事常州市公安局警務(wù)輔助人員工作，工作中服從命令、聽從指揮；
2．年齡18周歲至35周歲（特殊崗位年齡可放寬至40周歲以下），身高1.7米以上，具備大專及以上文化；
3．具備履行職位職責(zé)所需的工作能力和身體條件；
4．身體健康，體貌端正，無口吃，無重聽，無色盲、色弱；無殘疾，無紋身，膚表無異常，身體裸露部位無明顯癜痕、疤痕、色素癍；無傳染性疾病和精神病史；肝功能檢查各項指標(biāo)正常等（具體參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》）。
5．中共黨員、退伍士兵優(yōu)先錄取；
6．有下列情形之一的，不予聘用：
（1）受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
（2）編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；
（3）因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；
（4）被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
（5）被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；
（6）被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；
（7）從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；
（8）有較為嚴(yán)重個人不良信用記錄的；
（9）本人或家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
（10）本人家庭成員或主要社會關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；
（11）其他不適宜從事輔警工作的。
二、工作內(nèi)容
在民警的指揮或帶領(lǐng)下，協(xié)助開展社會面巡防、大型活動安保、公安看護(hù)、突發(fā)性事件應(yīng)急處置以及重大搶險救援等工作，具體崗位由巡特警支隊根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排。工作期間，需按計劃完成日常警體訓(xùn)練并且考核達(dá)標(biāo)。
三、招聘程序和辦法
1．報名及資格初審。
報名時間：2024年11月11日—2024年11月30日，工作日上午9：00—11：30，下午14:00—17:00；
現(xiàn)場報名地點：常州市公安局巡特警支隊（鐘樓區(qū)銀樺路158號），現(xiàn)場報名需提前1天電話咨詢預(yù)約；
攜帶資料：
①本人身份證、戶口簿原件及復(fù)印件；
②2張1寸免冠白底彩照；
③畢業(yè)證書（大專及以上學(xué)歷須進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)歷驗證，請自行登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)，網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn/xlcx，點擊“本人查詢”模塊后注冊并查詢，將查詢結(jié)果頁面打印后交驗）及相關(guān)資格證書原件，并提供復(fù)印件一份；
④個人征信報告。自行登錄個人信用信息服務(wù)平臺（http：//ipcrs.pbccrc.org.cn/）,打印個人信用查詢結(jié)果，報告時間應(yīng)在本公告發(fā)布時間之后；
⑤組織關(guān)系證明（中共黨員需提供）。
2．體能測試
資格初審合格者，需參加體能測試（50米跑、引體、2000米跑），測試成績50米7.5秒內(nèi)、引體12個、2000米8分30秒內(nèi)為合格，體能測試合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體能測試時間、地點另行通知。
3．專業(yè)測試
體能測試合格者需參加專業(yè)測試，重點考核與崗位相對應(yīng)的基本知識技能，專業(yè)測試60分為合格，專業(yè)測試合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。專業(yè)測試時間、地點另行通知。
4．面試。根據(jù)專業(yè)測試成績從高分到低分，按照1：2比例確定參加面試人選，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，由市公安局組織實施，聘請相關(guān)人員組成面試小組，重點考察應(yīng)聘人員思想狀況、組織應(yīng)變能力、處理問題能力、溝通協(xié)調(diào)能力和崗位匹配性等。面試成績60分為合格，面試時間、地點另行通知。
5．體檢。面試合格者，根據(jù)專業(yè)測試成績占60%、面試成績占40%，從高分到低分按照1：1比例確定擬參加體檢人員名單。體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》到指定的醫(yī)療機構(gòu)參加體檢，如有體檢不合格者，按綜合成績依次替補。
6．綜合考核。對體檢合格者進(jìn)行綜合考核。
7．公示錄用。根據(jù)綜合考核結(jié)果，確定擬錄用人員名單并進(jìn)行公示，公示結(jié)果不影響聘用的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
四、聘后管理與待遇
1．新聘人員按照《常州市公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》進(jìn)行管理，實行勞務(wù)派遣，試用期滿經(jīng)考核合格后年薪8萬元起（含五險一金），根據(jù)具體工作崗位和考核考勤情況發(fā)放。留置看護(hù)等崗位薪資可達(dá)9萬。
2．工作服裝、標(biāo)志標(biāo)識和工作證件由常州市公安局統(tǒng)一配發(fā)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
在規(guī)定時間內(nèi)未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按有關(guān)規(guī)定參加體能測試、專業(yè)測試、面試、體檢的，均視為自動放棄。參與公開招聘的工作人員應(yīng)實行回避制度，嚴(yán)格工作紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁以任何形式謀取私利、搞不正之風(fēng)。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，調(diào)離招聘崗位，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員將取消聘用資格。
咨詢電話：史警官（13775289169） 監(jiān)督電話：81997991
六、本簡章由常州市公安局輔助人員管理處負(fù)責(zé)解釋。
附件：1. 常州市公安局招聘警務(wù)輔助人員崗位及崗位條件簡介表
