1.綜合統籌管理 負責公司人事、安環、后勤等綜合事務的統籌規劃與協調，制定相關管理制度與流程，并推動落地執行。 2.人事管理工作 開展人員招聘、培訓、考核、薪酬福利等人力資源管理工作；辦理員工入轉調離手續，維護員工關系，處理勞動糾紛。 3.安全環保工作 制定安全環保管理制度與應急預案，組織安全環保檢查、培訓與演練；落實環保措施，監督安全隱患整改，確保生產經營合規。 4.后勤保障工作 管理辦公場所、設施設備及物資采購；協調食堂、宿舍、車輛等后勤服務；維護辦公環境與秩序，保障公司日常運營。 5.跨部門協作 與各部門保持密切溝通，了解需求并提供支持；協同解決綜合管理中的各類問題，提升整體管理效能。 文件與數據管理 建立并完善人事、安環、后勤相關檔案及臺賬；整理匯總數據報表，為管理決策提供依據。