“感謝人社局為我們追回了工資，這一年的活總算沒白干，這下我們可以安心回家過大年了！”電話那頭，拿到工資的農(nóng)民工黃某激動得連連感謝，喜悅之情溢于言表。

歲末年初，是治理欠薪工作的重要節(jié)點和關(guān)鍵時期。自2024年11月起，金壇區(qū)人社局啟動治理欠薪冬季行動，按照“治源頭、防風險、強監(jiān)管、嚴懲處、兜底線”的總體要求，緊盯重點行業(yè)、重點企業(yè)、重點項目，部門聯(lián)合、全面排查欠薪風險隱患，摸清底數(shù)、建立臺賬，限時化解、逐條銷賬。發(fā)揮線上線下維權(quán)平臺作用，全力暢通各類欠薪投訴舉報維權(quán)渠道。嚴格落實首問負責、一站式受理、部門聯(lián)動協(xié)作處理，接訴即辦，直轉(zhuǎn)快辦。按照“快查、快立、快處”原則，綜合運用監(jiān)察執(zhí)法、仲裁調(diào)解、聯(lián)合懲戒等手段，快速妥處重大欠薪案件和突發(fā)事件。

治理欠薪冬季行動期間，金壇區(qū)人社局共走訪摸排企業(yè)180余家，在建工程項目20個，將13個風險隱患消除在萌芽狀態(tài)。針對排查出的重點風險隱患，按照“一企一策”“一項目一策”的原則，明確時間節(jié)點和化解方案，限期解決欠薪問題；對全國根治欠薪線索反映平臺和省市平臺反映的各類線索加快核實處置，做到動態(tài)清零；對涉嫌犯罪的快移快辦快訴快審，依法追究刑事責任，以辦案治標力促源頭治本。截至2025年春節(jié)前，全區(qū)共有效處置各類案件線索504件，以拒不支付勞動報酬罪將2家用人單位移送公安，為820名勞動者追發(fā)工資待遇1245.1萬元。