一、工作描述   1.參與人力資源規劃，提升人力資源管理水平；   2.參與進行招聘、培訓管理；   3.參與績效、薪酬的管理；   4.協助進行員工關系的管理；   5.負責公司證照印鑒的管理，確保公司相關事務的安全性；   6.負責會議安排，公司相關文檔的管理；   7.完成上級交辦的其它工作。      二、任職資格   1.本科及以上學歷；   2.人力資源、行政管理或相關專業及3年相關工作經驗；   3.具有溝通能力、組織協調能力、觀察和分析能力，突發情況處理能力、學習能力。       三、福利待遇：      1.繳納社保；      2.公司可根據通勤距離提供住宿（雙人間）， 免費提供中、晚兩餐；      3.節假日禮品發放。