近日，區(qū)人社局組織區(qū)就業(yè)中心、社保中心、仲裁監(jiān)察等部門相關(guān)負(fù)責(zé)人走進(jìn)指前鎮(zhèn)開展服務(wù)企業(yè)“大走訪”座談活動(dòng)，指前鎮(zhèn)11家重點(diǎn)企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人參加座談。

此次服務(wù)企業(yè)“大走訪”活動(dòng)采取集中座談的形式進(jìn)行。座談會(huì)上，區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)副大隊(duì)長(zhǎng)陳俊德圍繞員工招聘入職管理、勞動(dòng)合同簽訂及續(xù)簽、試用期管理、工資、考勤、勞動(dòng)合同終止、解除、員工違紀(jì)管理、崗位管理、假期管理、工作時(shí)間、社保、集體合同、規(guī)章制度的制訂、勞務(wù)派遣、職業(yè)衛(wèi)生與安全等十六個(gè)方面對(duì)企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了宣講和解答，為勞動(dòng)用工規(guī)范化、法治化提供合規(guī)指引服務(wù)。區(qū)社保中心副主任趙仲會(huì)、企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)管理科科長(zhǎng)吳俊分別對(duì)延遲退休政策和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整和補(bǔ)差操作等方面進(jìn)行了政策解答和業(yè)務(wù)經(jīng)辦介紹，區(qū)就業(yè)中心副主任湯煜就企業(yè)用工招聘、人社援企惠民碼、“金引智”小程序運(yùn)用等方面進(jìn)行了宣傳介紹。

座談會(huì)上，區(qū)人社局相關(guān)部門負(fù)責(zé)人針對(duì)企業(yè)在用工過(guò)程中和業(yè)務(wù)經(jīng)辦過(guò)程中遇到的困難和問(wèn)題進(jìn)行了答疑解惑。下發(fā)了反饋表，征集企業(yè)服務(wù)需求清單、問(wèn)題清單和意見建議，11家參會(huì)座談企業(yè)中有4家反饋了用工需求，涉及操作、技術(shù)、管理等多個(gè)崗位。有2家企業(yè)對(duì)職工技能培訓(xùn)提出了需求計(jì)劃。

此次“大走訪”活動(dòng)，進(jìn)一步優(yōu)化全區(qū)法治化營(yíng)商環(huán)境，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)用人單位和勞動(dòng)者權(quán)益雙保護(hù)、雙促進(jìn)。下一步，區(qū)人社局將對(duì)企業(yè)合理性需求制定服務(wù)計(jì)劃，落實(shí)到相應(yīng)部門，抓好跟進(jìn)服務(wù)。