“老板，你看一下這個手冊，里面有關于童工的詳細規定，尤其是你們理發店，未滿16周歲的學徒或者假期工也是屬于童工，一定要特別注意?！苯?，在我區的某一家理發店內，工作人員正在向負責人現場宣講禁止使用童工的相關規定，詳細介紹了使用童工的法律后果、未成年人社會保護等相關法律政策?！懊渴褂靡幻っ吭绿?000元罰款。使用童工是紅線，千萬不能碰?！惫ぷ魅藛T通過發放宣傳資料、以案釋法等方式普及相關法律知識，并要求用人單位依法依規對招錄人員身份信息加強審核，做到依法用工、守法經營，指導用人單位提高防范意識和鑒別能力。

近期，為貫徹落實《中華人民共和國未成年人保護法》及《禁止使用童工規定》，切實維護未成年人的合法權益，建立健全良好的用工環境，區勞動監察大隊聯合檢察院和公安局，結合區內用工實際深入飯店、奶茶店、理發店、快遞點等重點用工場所，開展“關愛未成年人，禁止使用童工”專項法治宣傳活動。通過統一制作“關愛未成年人”宣傳海報與手冊并在重點商圈、鎮街道政務服務一線辦事窗口、社區（村委）、直通車站點等地進行張貼發放、開展實地走訪普法宣傳活動等方式進一步增強用工單位依法用工意識，為未成年人健康成長創造良好的社會環境。“這個手冊上面說不滿16周歲的未成年人利用假期以‘勤工儉學’‘掙點零花錢’等名義進行有償務工是屬于違法用工，今后我們在招工過程中一定會嚴格審核應聘人員的身份信息，堅決避免出現這種情況?！蓖ㄟ^此次活動，用工單位負責人紛紛表示將嚴格遵守法律法規，堅決不使用童工。截至目前，活動共走訪用工場所近百家，發放宣傳海報及手冊900份，解答用工單位咨詢80余次，走訪中未發現違法使用童工行為。

下一步，區勞動監察大隊將繼續加大宣傳力度，持續做好相關法律法規宣傳。同時加強對用人單位的用工檢查，完善對非法使用童工的監管體系，與檢察院、公安等部門建立長效協作機制，形成工作合力，切實保障未成年人的合法權益，為未成年人健康成長保駕護航。