一、工作職責 1、公司人員招聘，及入離職、異動等管理和手續辦理 2、員工保險管理，醫療工傷、意外險、生育等辦理 3、員工合同、檔案管理和手續辦理 4、員工關系管理和手續辦理 5、公司內外部人事相關報表編制和數據分析提報 6、人事相關制度、通知、協議等編寫 7、公司各類體系審核、外部項目申報、活動組織協助及其他臨時工作的完成 二、任職要求 1、25-35歲，3年以上人事招聘相關工作，具備面試篩選基本識人本領；熟知各類招聘網站、渠道、勞務以及使用和流程管理； 2、熟悉國家勞動法、勞動合同法等人力相關法律法規 3、熟知江蘇社會保險政策、申報和操作流程 4、對數據敏感，熟練操作各類辦公軟件，及函數等快捷辦公方式數據報表編制能力 5、具備較強的溝通能力、抗壓力，文書編寫能力 6、全日制統招本科學歷，理工科或人力資源管理專業