1. 人事管理：      - 負責員工招聘、面試安排、入職手續辦理及檔案管理；      - 協助制定并執行員工培訓計劃，跟進績效考核與薪酬核算；      - 處理員工關系，解答人事政策咨詢，維護團隊穩定性。   2. 行政管理：      - 統籌日常行政事務，包括辦公用品采購、固定資產管理、會議組織等；      - 完善公司行政制度，優化辦公流程，提升運營效率；      - 對接外部機構（如物業、政府單位），協調各類資質辦理。   3. 其他支持：      - 協助企業文化建設，策劃員工活動（如年會、團建）；      - 完成上級交辦的其他臨時性工作。   任職要求 1. **基本條件**：      - 學歷：大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業優先；      - 經驗：1-3年人事行政相關工作經驗（應屆生可備注“優秀畢業生亦可”）；      - 技能：熟練使用Office辦公軟件，熟悉釘釘/企業微信等辦公系統。   2. **能力素質**：      - 溝通表達能力強，具備良好的服務意識和團隊協作精神；      - 工作細致耐心，能高效處理多線程任務；      - 熟悉勞動法、社保公積金政策者優先。   單休，有班車，五險，宿舍