工作內(nèi)容： 負責(zé)公司的人事管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系維護等。 主要職責(zé)： - 負責(zé)公司招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等； - 負責(zé)公司員工關(guān)系維護，包括員工檔案管理、薪酬福利處理等； - 負責(zé)公司培訓(xùn)計劃制定和執(zhí)行，包括培訓(xùn)計劃安排、培訓(xùn)資料收集等； - 負責(zé)公司各項人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析，包括招聘費用、員工福利支出等； - 負責(zé)公司辦公氛圍營造，協(xié)助解決員工工作中的問題； - 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事管理工作。 職位要求： - 1-3年以上人事工作經(jīng)驗，本科及以上學(xué)歷，熟悉人事管理流程； - 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和邏輯思維能力； - 具備基本的財務(wù)知識，能夠熟練使用辦公軟件； - 具備良好的職業(yè)道德，對人事工作有濃厚的興趣； - 能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，能夠接受加班。