1.負責公司各項人事規(guī)章制度的宣導(dǎo)、執(zhí)行以及監(jiān)督制度執(zhí)行落實的情況； 2.執(zhí)行人力資源及稅務(wù)相關(guān)的其他各項實務(wù)操作，配合其他部門工作； 3.負責員工入離職手續(xù)的辦理及崗位異動； 4.負責維護招聘渠道，充分利用各種渠道招聘滿足公司的人才需求； 5.員工社會保險的辦理以及每年的申報； 6.熟悉勞動法律法規(guī)，積極與員工溝通，及時處理公司管理過程中的人力資源問題。 崗位要求：  1.大專及以上學歷，人力資源管理或財會相關(guān)專業(yè)； 2.年齡30周歲以下，有駕照者優(yōu)先； 3.需2年左右人事相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，了解人事基礎(chǔ)工作； 4.熟悉使用各種相關(guān)辦公軟件，有較強的工作協(xié)調(diào)能力；