一、崗位職責 1.根據業務需求制定招聘計劃，發布招聘信息，篩選簡歷，組織面試，完成錄用流程。 2.維護招聘渠道（如招聘網站、校園招聘、獵頭合作等），評估渠道效果并優化。 3.建立人才儲備庫，定期更新人才信息。 4.辦理員工入職、離職、轉正、調崗、晉升等手續，更新員工檔案。 5.解答員工關于考勤、薪酬、福利等政策咨詢，處理勞動糾紛。 6.協助核算員工工資、獎金、福利，確保數據準確無誤。 7.跟進社保、公積金等福利的增減員及申報工作。 二、任職要求 1.人力資源、管理學等相關專業大專及以上學歷。 2.持有人力資源管理師（三級/四級）證書者優先。1-3年人力資源相關工作經驗，熟悉招聘、員工關系模塊優先。 3.熟悉招聘流程，具備簡歷篩選、面試技巧。良好的跨部門溝通及員工關系處理能力。了解勞動法律法規，規避用工風險。 福利待遇：工作時間8:00-17:00，繳納五險，提供午餐 薪資5-6k