崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)多渠道進(jìn)行人員招聘、簡歷篩選，組織面試，面試跟蹤等； 2、負(fù)責(zé)人員入職、轉(zhuǎn)正、勞動合同的簽訂與續(xù)簽； 3、負(fù)責(zé)人員社保、工傷、生育等手續(xù)辦理與跟進(jìn)，人事檔案的建立、整理與完善； 4、協(xié)助制定并執(zhí)行員工培訓(xùn)計(jì)劃，跟進(jìn)績效考核與薪酬核算； 5、負(fù)責(zé)行政后勤、門衛(wèi)等的管理監(jiān)督工作； 6、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察； 7、負(fù)責(zé)員工的工資造冊、加班費(fèi)用核算； 8、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)，包括辦公用品采購、固定資產(chǎn)管理、會議組織等；   9、協(xié)助完善公司行政制度，優(yōu)化辦公流程，提升運(yùn)營效率；   10、負(fù)責(zé)對接外部機(jī)構(gòu)（如物業(yè)、政府單位等），協(xié)調(diào)各類資質(zhì)辦理； 11、協(xié)助公司企業(yè)文化的活動的安排； 12、完成上級交辦的其他臨時(shí)性工作。 任職要求： 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、法學(xué)、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 3、2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)、有制造行業(yè)工作者優(yōu)先； 4、熟練使用Office辦公軟件，熟練使用釘釘考勤系統(tǒng)； 5、熟悉勞動法及相關(guān)法律法規(guī)、掌握社會保險(xiǎn)政策； 6、對數(shù)據(jù)敏感，良好的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力； 7、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 其它： 1、早八晚五，中午休息一小時(shí)，上六休一(單休)； 2、社會保險(xiǎn)、免費(fèi)工作餐、節(jié)日福利、生日福利、年度體檢、不定期團(tuán)建、極大的晉升空間等。